Talk member
製品を形にしていく！
折り曲げ＆溶接担当
伴野 慶中途採用
職種：板金グループ入社：2017年
美しさや“耐久性”を
司る塗装担当
赤池 良也中途採用
職種：表面処理グループ入社：2014年
組み立て&出荷
最終工程のリーダー
塚原 亮中途採用
職種：組立グループ入社：2014年
製品チェックの鬼！
クオリティ“最後の砦”
清水 寿雄中途採用
職種：品質管理グループ入社：2014年
製品検査で
仕様書通りか確認！
北村 好輝 中途採用
職種：品質管理グループ入社：2021年
Q1普段の関わり合いについて
赤池
普段から連携して進めていますよね。
清水
特に隣り合う工程の人とは、しょっちゅう共有したり…
伴野
あまり連携の必要のない部署の人でも、休憩時間は雑談していますね。
北村
全体的に、仲がいいですよね〜。家族とか趣味のお話とか。
塚原
部署の垣根はないよね。仕事のお話も、関係ないお話もワイワイしてます。
Q2それぞれの作業
北村
では、工程順に自分のお仕事を解説していきましょう！
伴野
私は板金グループで、素材の折り曲げ加工から溶接まで担当しています。この中では一番最初の工程です。
赤池
塗装をやっています。ひたすら毎日塗って塗って塗りまくっています！
塚原
自分たちの部署が、加工としては最後です。組み立てて出荷することはもちろん、大型の製品が多くスペースも限られているので、置き場所を工夫して仕事をしています。私たちがモタモタしていると、他の課の作業場を圧迫して、詰まってしまうので……
北村
私と清水さんは全工程に絡んでいますね。品質管理ということで、各セクションのチェックや、皆さんが安全に作業できているかの確認などなど…私は書類の作成などもやっています！
清水
クオリティの最後の砦ですからね。やっぱり最終チェックは目を凝らしています。
赤池
皆さん、「お手柔らかに」って思っていますよ笑
Q3「やりがい」や「こだわり」
赤池
仕上げの艶出し塗装には、気合が入りすぎちゃうこともあります。
伴野
試合前のボクサーみたいな顔してる時ありますもんね笑
赤池
それだけ、美しく仕上がれば嬉しいんです！こだわりは……前工程の方には、ミスや傷を減らしてもらい、あれば報告してもらうこと。そのまま塗装してしまうこともあるので、連絡は必須です！
塚原
組立は接続面がピッタリ組み合わさった時は嬉しいですね。1ミリずれていれば、触ったお客様は気づきます。そうならないように、両方の部品をそれぞれ0.5ミリずつ調整するなど、コンマ1ミリ単位で仕事をしています！まあ、ズレてしまったときには品質管理に相談することになりますが....
清水
たまに言われますね笑。ウチは他社よりも許容範囲をかなり狭くしているので、オーバーしていたり美観が良くなければ「直して」と。品質管理として、妥協する部分はもちろんありますが、繰り返せば他社と同じです。心を鬼にして指摘することもありますね。
塚原
職人として「妥協したくない」と思う自分と、一人の人間として、「見逃して…」と思う自分がいます笑
北村
私は品質をチェックする上で、「こだわりを持たない」ことがこだわりです。一箇所に集中してしまえば、他を見落とします。先入観を持たずに全体を均等に見るようにしているんです。
Q4お互いの印象を教えてください
赤池さんについて
北村
赤池さんは本当に上手ですよね。塗装の膜の厚さを検査するんですが、差が少なく均一です。
清水
それに真面目。指摘すればしっかり直してきてくれます。ブツブツ文句を言っている時もありますが笑
塚原
私たちは後工程なのですが、こちらのワガママを聞いてくれる柔軟性もあります。
赤池
恥ずかしいですね笑。上手だと思ってくれているのは嬉しいですが、まだまだ勉強することだらけ。上を目指し続けます！
塚原さんについて
赤池
言うことが厳しいけど的確。コレに尽きると思います。
清水
本当は私たちが見なければならない場所まで確認してくれていることも。頼りにしています！
伴野
視野は広いですね。危険なことが起きそうだと、事前に注意してくれたり。
塚原
常に周りは見ているので、そこに気づいてもらっていたのは嬉しいです笑。怪我をしそうになって、ヒヤッとした経験があるので。
清水さんについて
赤池
話しかけやすい雰囲気ですよね。いい意味で舐められている？というか。
北村
分かるかも！仕事面は信頼しているけれど、人間的には壁がない。安心感がありますね。
塚原
なんか仕事のウンチクが出てきたり笑。ムードメーカー的な存在でもあります。
清水
品質管理は、話しかけられてなんぼのお仕事。接しやすい雰囲気を作っているつもりなので、そう感じていただけていたら嬉しいです！
伴野
単純にノリがイイだけかもしれないですね笑
北村さんについて
清水
工業系の専門知識が豊富。任せてしまっている部分も多くて、頼りにしています！
赤池
いじりがいのある人ですね笑
塚原
そうなんですよね。私たちと違う感性があって、仕事の話をしていて新しい気づきがあったり。
北村
「言うだけならタダ」なので、気づいたことは何でも発信しています。そこを見てもらえたのは嬉しいですね。
伴野さんについて
赤池
向上心が強くて、努力家だな、とは思いますね。
塚原
それに聞き上手ですよね。
清水
誰とでもテンションを変えずに話すから、余計にそう見えますよね。ただ、絶対聞いていないだろうと思う瞬間があります笑
北村
ちょっと天然気味なところもあってか、親しまれているというか。間違いなく話しやすい人です。
伴野
みんなひどいなあ笑。でも褒め言葉とツッコミが交互にくる感じで、少し気恥ずかしいですね。
Q5どんな方と働きたいですか？
北村
大きな工業製品なので、危険は伴います。お互いカバーするために、視野が広い人がいいですね。
清水
それに、向上心も必要ですよね。80点で合格だとしても100点を目指して欲しいです。
赤池
臨機応変さも身につけて欲しいです。
伴野
真面目に仕事をしていれば、自然と身についていくような環境ではあると思います。
塚原
一番大事なのは、やっぱりコミュニケーション。清水さんのウンチクに付き合えと言う意味ではなくて、仕事上の報連相は必要不可欠だと思います。
清水
まぁ、どこの会社でも大事な話ですね。ウンチクも付き合ってくれたら最高だけど笑
塚原
必要な連絡を怠ったら、クレームにつながるミスが出ますよね。組み立てなら、組み付け忘れが出たり…
伴野
ミスをするのは仕方ないし、それで叱ったりはしませんが、その失敗を報告しないのは絶対ダメ！
北村
そうですね。報告もだけど、色んな意見も聞きたいです。もっと安全だったり効率的なやり方を知っているなら、どんどん変えていってほしいです。
赤池
相談してから変えてほしいですよね。
北村
みんなと共有して標準化していきたいですね。溶け込みやすい職場でしょうし、意見は常に大歓迎！
塚原
大企業じゃないので、部署間や役職感の垣根は低いですし、自分の考えを発信してほしいです。
伴野
周りからのレスポンスに合わせて、変えられる柔軟さがあったらなお良し！です。
清水
中小企業だから個人の力がそのまま会社の力に反映されるので、やりがいは大企業よりあると思います。
